O Sindicato Nacional dos Trabalhadores na Indústria Moedeira (SNM) ganhou um motivo a mais para celebrar as festas de fim de ano. O acordo coletivo da categoria com a Casa da Moeda do Brasil (CMB) garantirá melhores condições de trabalho, reajuste salarial e benefícios para trabalhadoras, trabalhadores e suas famílias. O acordo chancelado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) contou com a atuação firme do escritório Nilton Correia Advogados Associados (NCAA), que construiu junto ao tribunal a decisão mediada pelo vice-presidente, o ministro Maurício Godinho Delgado.
O acordo garante reajuste salarial retroativo a junho de 2024, abono indenizatório de R$ 1.500,00, auxílio-alimentação com valor dobrado em dezembro, auxílio-creche de R$872,34 por dependente e a manutenção do plano de saúde por coparticipação com direito a auxílio-medicamentos no valor de R$2.693,43 anuais.
Entre os direitos sociais estendidos às famílias, está a ampliação das licenças maternidade e paternidade. O pacto celebrado por Nilton Correia concedeu também o abono-assiduidade de 40 horas e a criação de um feriado no Dia do Moedeiro. Pelo acordo firmado, a empresa se comprometeu a criar programas de diversidade e de equidade de gênero e de raça, além da manutenção do diálogo permanente com o sindicato.
A atuação do NCAA foi fundamental para a construção do acordo. O escritório comemorou a decisão que garantiu direitos aos trabalhadores respeitando os limites da categoria econômica. Segundo o ministro Maurício Godinho, o acordo tem poder maior que uma sentença normativa por se tratar de um acordo coletivo privado social.
Saiba mais:
https://tst.jus.br/-/casa-da-moeda-e-sindicato-fazem-acordo-no-tst